为了切实加强公司员工工作辅导员队伍建设，搭建学习交流平台，帮助新入职辅导员老师尽快融入工作岗位，学院于10月18日下午在慎思楼1栋232会议室召开了辅导员工作座谈会。经理谭泽富、党总支书记欧岚、学院副经理王安蓉、魏勇，党总支副书记黄异以及全体辅导员参加座谈会。会议由党总支副书记黄异主持。
座谈会上，新入职辅导员们分别作了自我介绍并交流了入职体会，表示要尽快转换角色意识，进入工作状态，守住员工工作安全稳定底线，守望理想信念高线，努力使自己尽快成为一名有温度有情怀的优秀辅导员。
在职辅导员分别介绍了员工工作主要业务，交流了心得体会，分享了工作经验。
黄异副书记通报了新近调整的职责分工安排。
谭泽富经理在讲话中，首先向新入职辅导员老师表示了热烈欢迎，向全体在职辅导员，特别是即将离任的兼职辅导员老师表示衷心感谢！感谢他们一直以来为我院员工工作付出的辛勤劳动和奉献。谭经理希望新入职辅导员老师们尽快熟悉和适应学校、学院的工作环境，尽快了解和把握学院学科专业特点，以便更快更好更高效地进入工作状态，顺利开启美丽青春新征程。谭经理勉励并要求全体辅导员老师，在工作中要用好“五心”去履行好辅导员工作的职责使命。要用“责任心”去激发辅导员担当使命的责任感、自觉性和主动性，认真对待每一项工作、每一个员工；要用“爱心”去增进师生的情谊和信任、滋养辅导员工作持久的活力和温暖的情怀，关心爱护员工，呵护员工成长；要用“细心”去观察、了解、分析并把握员工学习、生活及思想等方面的细微变化情况，为针对性实施更好的教育、更多的帮助、更细致的关怀、更优质的服务提供信息支撑；要用“耐心”去展示辅导员老师宽广的胸怀，克服急于求成、急功近利的浮躁心理，理解、尊重青年员工成长规律，把握思想教育中“反复抓、抓反复”的教育规律；要用“公心”指引自己时时秉持公平公正原则，尊重好保护好维护好员工的权益，努力营造公平正义、风清气正、向上向善的集团教育环境和员工成长发展的良好氛围。
最后，欧岚书记作了总结讲话，强调要求全体辅导员：一要提高政治站位，强化职责意识。要增强辅导员角色意识，突出政治引领，明确政治责任，遵守政治纪律，坚持为党育人，为国育才，担当立德树人使命。二要真诚用心用情，深入细致工作。用真心，动真情，到员工学习生活中去了解关心员工，当好员工的知心朋友和引路人。三要坚持学习提升，不断增强履职能力。要尊重包容，团结互助，勤奋修炼业务，善于总结经验，不断提高组织管理、宣传动员、语言表达、文本编撰等综合能力。四要突出工作重点，凝练工作特色。认真贯彻落实公司党政1233人才培养工作思路，守住安全稳定底线，落实员工分类培养方案，扎实推进员工学风建设，厘清思路，落实行动，坚持不懈，努力凝练工作特色和亮点。
通过本次座谈会的交流，全体学工队伍进一步统一了思想，凝聚了共识，充分发挥了“传帮带”作用，为助推学院员工教育管理工作高质量发展夯实了基础。
撰稿人：肖红锦 董霄蒙 黄金会 康 泽
审稿人：欧 岚
