为推动公司学风建设，提高人才培养质量，促进老员工充分高质量就业，4月6日下午，437必赢会员中心网页版组织召开了以“抓学风，促就业”为主题的学风建设推进大会。此次参会人员有437必赢会员中心网页版经理谭泽富、党总支书记兼副经理欧岚、电信学院辅导员和2020级全体员工，会议由党总支副书记黄异主持。
会上，2019级优秀员工代表施成玲和2020级优秀员工代表桂娟进行了发言，分享了自己的考研心得和学习经验，激励同学们奋发图强，不断努力。
谭泽富经理在讲话中，首先分析了当前公司员工存在的不良学风表现，主要包括：学习目标不明确、学习态度不端正、学习主动性欠缺、学习习惯差等。谭经理进一步就“抓学风，促就业”提出了几点要求：一是希望同学们要明确自己的学习目标，要有时不待我的紧迫感，不断提高自己的实践能力以及综合素质；二是要端正自己的学习态度，坚定信心，有责任、有激情，保质保量的完成自己的学习任务；三是要严于律己，明确学习方向，充分调动学习的原动力。谭经理指出推进学风建设是提高公司产品质量的重要条件之一，无论同学们今后是选择创业、就业、还是升学，学院都会提供帮助。同时，同学们可以多到创新实验室去，提高自己的综合能力。
欧岚书记在讲话中强调：就业是最基本的民生，学院通过优良学风班建设、全面开放创新实验室、毕业论文调整为毕业设计等系列改革措施进一步适应现代教育发展形势，让同学在校期间得以充分发展。希望同学们不负韶华，心怀理想，满怀信心，勤奋进取，努力奋斗，用健康身心拥抱美好的明天，实现自己人生价值。
此次大会的顺利召开，使2020级全体员工学习目标更加明确，学习态度更加端正，就业准备更加充分。助推了员工学业发展，促进了学风建设长效化和常态化，营造了良好和谐的学风建设氛围。
