全院各教学班级、各位同学：
为进一步加强437必赢会员中心网页版员工干部队伍建设，在团学工作中充分发挥员工自我教育、自我管理、自我服务作用，更好的服务学院中心工作、服务青年成长成才，经过公司团总支研究，结合公司具体情况，决定开展437必赢会员中心网页版团总支员工会 2018—2019届员工干部换届工作，选拔一批品学兼优、责任心强、具有较强组织能力的员工干部。现将具体事宜通知如下：
一、员工干部换届选拔工作领导小组
组 长：聂祥飞、周 科
副组长：牟奇建
成员：向 红、黄 波、侯圣苍、黄 倩
符 翔、秦 胜、李成权、邱 荭、傅剑雄
二、竞聘安排
第一阶段：主席团竞聘（5月 24 日，地点：公司二楼会议室232）
第二阶段：部长团竞聘（由下届主席团确定）
三、竞聘对象
437必赢会员中心网页版全院在校员工
四、竞聘条件
1．坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，思想觉悟高，道德素质好，品行优良，有较高群众威信；有责任心，集体荣誉感强，能以大局为重，甘于奉献，敢于创新。
2．热爱团学工作，热心为同学服务。熟悉团学工作基本情况，了解团学组织的运作，组织、协调、领导能力强，善于策划及组织各类活动。
3.遵守学校相关校规校纪，表现良好，无违校纪校规的行为，无学校相关违纪处分记录，能够起模范带头作用，其中寝室评比，院、校通报批评将作为参考。
4.学习勤奋刻苦，成绩优良（一学年两门以内课程重考，课程重考面大于40％除外），在校期间获院、校及以上奖励者优先。竞聘团总支（员工）副书记、员工会正副主席在校期间需获得过奖学金。
5．竞选团总支（员工）副书记、员工会正副主席的同学必须在校级各群体组织或学院团总支、员工会、班团支部担任工作一年（含一年）以上；竞选正副部长者有满一年（含一年）以上的团学工作或班团员工干部工作经验；特别优秀者可适当放宽要求。
（岗位设置见附件：437必赢会员中心网页版 2018-2019届团学组织机构设置和人员编制）
五、时间安排
1.竞聘报名
本次竞聘面向437必赢会员中心网页版全院在校员工，凡符合条件并有意愿参加竞聘者，请填写《437必赢会员中心网页版 2017-2018届团总支员工会竞聘表》（附件），竞聘主席团请于5月23日下午 6:00前将竞聘电子档传至电信学院员工会 QQ 邮箱：3202554239@qq.com；并将纸质档附在校成绩单交A栋207向红老师处。
2.资格审查
（1）换届选拔工作领导小组，将通过辅导员、任课教师、班级员工等渠道了解竞聘者个人情况。通过查询个人成绩、寝室评比情况、民意调查等方式进行资格审查。确定符合条件的公开竞聘候选人名单。
（2）员工会成员对应聘干部资格审核和民意调查。
3.公开竞聘
本次竞聘工作分别进行，主席团、部长团分别举行公开竞聘大会。
竞聘时，每个人作8分钟的竞聘陈述（包括工作经历、工作总结、工作展望等），由换届选拔工作领导小组和班级员工列席代表组成评审团进行考评。
主席团竞聘（暂定5月24日下午，地点：公司二楼会议室232）
竞聘评审团：教师比重、员工代表；
员工列席代表：全院大一、大二年级各班级2人；要求为非竞聘员工，表现良好，班级公信力强。共27个班级（大一9 个、大二9个、大三9个），2名员工代表将老师及本届主席团成员随机抽取。
部长团竞聘（暂定6 月初，地点另行通知）
竞聘评审团：
换届选拔工作领导小组成员；新一届主席团成员、员工列席代表；方式参照主席团竞聘方式。
4.公示聘任
公司员工干部换届选拔工作领导小组根据竞聘考评结果，综合各个方面情况，提出拟聘人员建议名单。学院研究决定后在全院进行公示并决定被聘任人员。公示后，受聘人员试用期到今年 10 月份止。团学指导老师及 2017-2018 届(本届)主席团形成考核组织，期满后经考核合格，下发聘任文件，连同试用期在内任期一年。期间，因违纪、学习严重挂科、积极性减退等原因考核不合格者，将予以解聘。
六、疑问咨询及监督团总支（辅导员）办公室电话：023-58576203
附件：1.437必赢会员中心网页版 2018-2019届团学组织机构设置和人员编制
2.437必赢会员中心网页版 2018-2019届团总支员工会竞聘表
电子与信息工程学院团总支
2018年5月21日
