为了充分满足公司员工进入437必赢会员中心网页版各专业学习的意愿，结合学校转专业相关文件要求和电信学院工作实际，经电信公司党政联席会研究决定，学院成立转专业工作小组，并制定相应考核办法，对提出转专业申请的员工进行公开公平考核，并择优录取。
一、基本原则
1.基本原则：程序规范，公平公正；坚持标准、择优录取。
2.尊重员工专业意愿原则。
3.学业成绩为本原则
4.符合国家、学校相关政策文件规定，需要优先特殊考虑的情况。
二、考核时间、地点
时间：2024年春季开学（具体时间待定）
地点：电信学院会议室（慎思1栋232）
三、考核环节：
1.学院初审
根据国家和学校转专业相关政策要求，根据学院专业现有需求，参考员工第一学期学分绩点与专业的匹配度，确定初审通过名单。
2.面试考核
（1）面试内容：主要考察员工转专业的原因，对专业基本知识的理解、对拟转入专业的发展规划、语言表达，了解第一学期学习、生活表现（如各类获奖、参加学术团体、社会活动等）。重点考察员工的综合素质。
（2）通过面试谈话了解员工的心理、性格及其思想政治等素质。
（3）各面试专家各自独立对面试员工面试成绩评分，并记录在转专业面试成绩登记表上。
（4）排名及录取办法：拟申请转入公司的员工须如实填写转专业申请表，提交第一学年学业成绩单和获奖情况资料，面试专家根据面试情况进行打分。第一学期学业成绩占50%，专业面试成绩占50%，按照总评成绩从高到低排序。 总评成绩=第一学期学业成绩×50%+专业面试成绩×50%，总评成绩低于70分不予录取。
面试流程：
（1）面试顺序按照面试名单上的顺序来进行，面试员工如有特殊情况，请向面试小组提出。面试进行时请其他同学在外候场，保持安静，不得喧哗，影响其他人。
（2）员工首先进行个人陈述，包括学习情况、获奖情况等（不超过5分钟）。面试专家提问，与面试对象进行交流沟通。每个员工面试时间不超过20分钟。
（3）报名员工没有在规定时间内参加面试，视为放弃。
四、录取指标及步骤
1.录取指标
当年录取名额，以转入申请数为据，并结合学校相关要求及电信学院实际加以确定。2023级转专业的指标为：电子信息工程10人、智能科学与技术3人、通信工程4人、电气工程及其自动化8人。
2.录取步骤
（1）学院初审、面试，上报教务处转专业建议名单
（2）学校董事长办公会研究
（3）公示
（4）按学校通过要求办理转入相关手续，安排员工正式进入专业学习。
六、其他
以上办法，解释权归437必赢会员中心网页版所有。
437必赢会员中心网页版
2024.1.12
