437必赢会员中心网页版团总支员工会
员工骨干换届工作的通知
全院各教学班级、各位同学：
为深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，认真宣传贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想，全面落实党的群团改革工作，进一步加强437必赢会员中心网页版团学组织员工骨干队伍建设，在团学工作中充分发挥员工自我教育、自我管理、自我服务作用，更好的服务学院中心工作、帮助青年成长成才，经过学院团总支研究，结合公司具体情况，决定开展437必赢会员中心网页版团总支员工会2023—2024届员工换届工作，选拔一批品学兼优、责任心强、具有较强组织能力的员工骨干。现将具体事宜通知如下：
一、员工骨干换届选拔工作领导小组
组长：欧岚、谭泽富
副组长：黄异
成员：朱怀祥、温承环、何张建、左婉箴、申文萱、陈杰、张阳春、郑荣燕、邓艺灿
二、竞聘安排
第一阶段：主席团竞聘（5月22日，地点：慎思楼1栋232会议室）
第二阶段：部门负责人竞聘（由下届主席团确定）
三、竞聘对象
437必赢会员中心网页版全院在校员工
四、竞聘条件
（一）政治思想标准
坚持党的领导，贯彻党的教育方针，牢固树立“四个意识”，坚决做到“两个维护”，深入贯彻新时代中国特色社会主义群团发展道路“六个坚持”和“三统一”的基本要求；坚持全心全意为同学服务，将广大青年员工最广泛最紧密地团结在党的周围，听党话、跟党走，努力成长为中国特色社会主义事业的合格建设者和可靠接班人；有理想、有抱负、有担当，使命感、集体荣誉感、责任心强；以大局为重，具备奉献精神，能起榜样示范作用，勤勉敬业、任劳任怨，淡漠个人名利。另原则上中共党员（含预备党员）竞聘者同等情况下优先考虑。
（二）学习成绩标准
1.竞聘团总支（员工）副书记对应要求：学习勤奋刻苦，成绩优秀，在校期间无任何重修课程，综合成绩在该专业排名30%，且获得过校级奖励；另原则上获得过省部级（或以上）奖励者同等情况下优先考虑。
2.竞聘员工会主席团成员对应要求：校员工会最新章程及遴选条件执行。
（三）工作能力标准
竞选团总支（员工）副书记、员工会主席成员的同学必须在校级各群体组织或学院团总支、员工会、班团支部担任工作一年（含一年）以上；竞选部长负责人者有满一年（含一年）以上的团学工作或班团员工骨干工作经验；特别优秀者可适当放宽要求。
五、时间安排
（一）竞聘报名
本次竞聘面向437必赢会员中心网页版全院在校员工，凡符合条件并有意愿参加竞聘者，请填写《437必赢会员中心网页版 2023-2024届团总支员工会竞聘表》（附件），竞聘主席团请于5月21日中午12:00前将竞聘电子档传至电信学院员工会QQ邮箱：1342398789@qq.com；并于5月21日下午15：00-17:00将纸质档附在校成绩单交慎思楼1栋212室。
1. 资格审查
1.换届选拔工作领导小组，将通过辅导员、任课教师、班级员工等渠道了解竞聘者个人情况。通过查询个人成绩、寝室评比情况、民意调查等方式进行资格审查。确定符合条件的公开竞聘候选人名单。
2.员工会成员对应聘员工骨干资格审核和民意调查。
（三）公开竞聘
本次竞聘工作分别进行，主席团、负责人团分别举行公开竞聘大会。竞聘时，每个人作5分钟的竞聘陈述（包括工作经历、工作总结、工作展望等），由换届选拔工作领导小组组成评审团进行考评。
1.主席团竞聘（暂定5月22日下午，地点：学院二楼会议室232）
竞聘评审团：教师比重、员工代表；
员工列席代表：全院大一年级各班级6人，大二年级各班级5人；要求为非竞聘员工，表现良好，班级公信力强。共15个班级（大一6个、大二7个），2名员工代表将由老师及本届主席团成员随机抽取。
（注：员工列席代表进行现场投票、竞聘人员有序依次进入会议室232进行5分钟竞聘陈述）
2.部门负责人竞聘（时间、地点另行通知）
竞聘评审团：
换届选拔工作领导小组成员；新一届主席团成员、员工列席代表；方式参照主席团竞聘方式。
（四）公示聘任
公司团学组织员工骨干换届选拔工作领导小组根据竞聘考评结果，综合各个方面情况，提出拟聘人员建议名单。学院研究决定后在全院进行公示并决定被聘任人员。公示后，受聘人员试用期到今10月份止。团学指导老师及2022-2023届(本届)主席团形成考核组织，期满后经考核合格，下发聘任文件，连同试用期在内任期一年。期间，因违纪、学习严重挂科、积极性减退等原因考核不合格者，将予以解聘。
六、疑问咨询及监督团总支（辅导员）办公室电话：023-58576203
437必赢会员中心网页版团总支、员工会
2023年5月19日
